“加強企業(yè)人才培養(yǎng)，做好新員工‘傳幫帶’工作，讓全體員工快樂工作、快樂生活，共同打造幸福港灣，建立幸福企業(yè)”，是集團劉裕總裁多次強調(diào)的企業(yè)理念。

為了對新員工一個多月來的工作情況進行總結交流，及時了解新同事在工作過程中遇到的難題，關心并解決新同事在生活中的困難，8月20日，港灣工程公司組織30名新入職的應屆畢業(yè)生召開專題座談會，并開展為期一天的戶外拓展訓練。

此次座談會和拓展訓練得到港灣工程董事長葉存華先生和總經(jīng)理萬泗新先生的高度關注。座談會期間，各位新同事踴躍發(fā)言，各自暢談在過去一個月以來，從步出校門到走上工作崗位的心得體會，同時對公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景予以積極認可，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

座談會結束后，新同事來到拓展現(xiàn)場，通過“擠氣球”、“踢毯子”、“跳繩”、“拔河比賽”等系列直觀、通俗的體檢式團體合作活動，寓教于樂，讓員工在游戲的過程中互相交流，體會團隊合作精神的重要性。與此同時，還組織了“桌球、釣魚、撲克、射箭等休閑活動”，讓新同事在緊張的工作之余，得到身心的放松。

   本次新員工座談會和拓展訓練為使新員工進一步地融入招商港灣集團具有積極的意義。